
Talent Management ומסלולי קריירה
- הגדרת יכולות נדרשות לניהול בכיר
- בניית תהליכים לאיתור מנהלים בעלי פוטנציאל גבוה
- מיפוי תפקידי מפתח בארגון ואיתור יורשים
- הערכה אובייקטיבית של מנהלים כבסיס לבניית תהליכי פיתוח אישיים
- בניית תהליכים לפיתוח יכולות של מנהלים בכירים
- בניית מסלולי קריירה לפיתוח בעלי פוטנציאל גבוה