בהתבסס על ניסיוני הרב בתחום הקריירה, בראיון זה אני משתף אותך בשלוש עצות זהב להצלחה וניהול קריירה. תחילה, אתייחס לחשיבות הרבה של התפתחות רחבה ולא צרה. עובדים ומנהלים מתקדמים בפירמידה, שהולכת ונהיית מאוד צרה-עד שמגיעים לרמה בכירה בה כבר לא מתאפשר להם להסתכל לצדדים. החיים הם אופציות, למד לנצל אותם ולהרחיב את נקודת המבט שלך.

בהמשך, אתייחס לתחום הנטוורקינג. רוב האנשים חושבים שמספיק להיות מצוינים בעבודתם וכך וודאי יתקדמו, אך לא כך הדבר. המפתח לקידום והצלחה הוא נטוורקינג – נטוורקינג ממוקד, מתוכנן ומקצועי. לשם כך חשוב קודם כל לדעת מה אתה רוצה- איזה ארגונים, מיהם אנשי המפתח ואז לדאוג שיכירו אותך.

הדגש האחרון עליו אני מרחיב נוגע לגרף קריירה. לכל אדם יש גרף קריירה שמורכב מהתפקידים בהם כיהן (מורכבותם) ומהזמן שנשאר בכל אחד מהם. ככל שהתפקיד הבא שלך בכיר יותר וככל שהזמן שאת/ה נמצא/ת בתפקיד הוא קצר יותר – כך גרף הקריירה שלך יכוון לתפקידים בכירים יותר. הטיפ הבסיסי הוא לא להישאר יותר מחמש שנים בתפקיד אחד.